弘扬井冈山精神

推动新时期利达事业的跨越式发展

金建华

        10月14日——17日，在纪念中国工农红军长征胜利80周年活动前夕，利达装饰集团组织全国员工代表参加井冈山党性锻炼培训班，通过一系列参观学习活动，深入了解了毛泽东等老一辈无产阶级革命家领导下的井冈山革命斗争史和军民共同铸就的井冈山精神，从而汲取智慧和力量，助力利达事业“十三五”时期的长足发展。

        井冈山是中国革命的摇篮。1928年10月至1930年2月间，中国红军在共产党和毛泽东的领导下用两年四个月的时间铸就了“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神。随后，井冈山精神一直指引着中国革命走向胜利：四次反围剿斗争胜利离不开井冈山精神，中央红军长征胜利离不开井冈山精神，共和国的缔造离不开井冈山精神，改革开放的成功离不开井冈山精神。

        同理，利达装饰事业的第二次腾飞也需要井冈山精神。当前，正值利达集团转型发展的关键时期，弘扬井冈山精神，弘扬利达人的忠诚、执着、坚守、担当、感恩的“十字”精神，将成为全国利达员工的广泛共识和自觉行动，成为推动集团发展的精神动力和宝贵财富。新常态时期，我们要坚定全国利达人抱团发展信念，忠实履行个人工作使命，艰苦奋斗、勇闯新路，努力开创新常态时期工作新局面。

        一、弘扬井冈山精神，必须坚定信念、目光长远

        信念是行动的指南，信心是成功的基石。老一辈无产阶级革命者在恶劣的生存环境下，一不怕苦、二不怕死，最终取得革命的胜利，靠的就是对马克思主义理想的坚定信念，对革命胜利充满信心，从而跨越了千山万水、战胜了无数艰难险阻。面对新时期的生存竞争，我们利达人更要坚定抱团发展信念不动摇。

        现阶段，利达装饰集团定位于管理服务型企业，是因为我们已经成为一家平台型企业：有装饰行业最全的资质、最好的业绩，有较多的建造师和专业技术人才队伍。在综合实力上，利达平台是行业的佼佼者：因为通过33年发展我们成为了全国装饰百强、幕墙百强、装饰明星企业；在全国许多省市建立了我们的分支机构；占领了一定的市场份额；我们团结了一大批具备专业知识和管理经验的、认同利达经营发展理念的地区合作伙伴，大家携手同心、共同奋斗，为开创利达事业贡献智慧和力量。

        因此，只有我们坚定了全国利达人抱团发展信念，利达装饰事业的长远目标才能实现。

        二、弘扬井冈山精神，必须依靠员工、心系员工

        井冈山精神证明：“从群众中来，到群众中去”，始终走好群众路线，坚持一切依靠群众，一切为了群众，牢牢将人民群众利益“记在心上、抓在手上、落实在行动上”，“依靠群众”是中国革命战胜困难、夺取胜利的法宝。

        利达事业发展同样离不开员工的勤奋工作和无私奉献，失去了员工的支持，利达就不可能取得今天的成就。为此，我们要把重视员工、保障员工作为工作的出发点和落脚点，千方百计解除员工的后顾之忧。

        首先要想着维护员工的利益。要牢固树立是“员工创造了企业价值”的理念，尊重员工、爱护员工，切实把员工家的事当作自己家的事，把员工的苦当作自己的苦，让员工觉得自己是企业的主人，是在为自己家干活，而不是为老板打工。

        其次公司决策要考虑员工的利益。凡是符合员工利益的事情，我们就要积极去做；凡是违背员工利益的事情，我们想都不想。要坚持以人为本、和谐发展观念，想问题、办事情、作决策充分考虑员工立场，在员工社保、工资保障等方面保持增速不减、不低于社会平均线，要充分发挥员工智慧、才干，真正做到发展为了员工、发展依靠员工、发展成果全员共享。

        三、弘扬井冈山精神，必须实事求是、敢闯新路

        做前人没做过的事，走别人未走过的路，实事求是、敢闯新路，这是井冈山精神永葆生命力的法宝，是经过实践检验的真理。利达事业要想顺利转型升级，就必须打破传统思维、解放思想、更新观念，要把握商机、认清形势、因势利导。切实的思路有：

        1、事业国际化。一带一路为中国解放生产力、第二次腾飞带来了新机遇，利达装饰集团要善于捕捉跟国际大企业的合作机会，把生意做到国外去。

        2、工程精品化。我们要继续坚持“做一项工程、树一个口碑、交一批朋友”的理念，精雕细琢铸就精品工程，营造利达专业施工形象，用最好的工程品质为企业增光。

        3、作品绿色化。无论设计施工，我们始终要把绿色生产、节能减排工作放在首位，推进装饰事业向资源节约型、环境友好型转变，建立完善装饰上下游产业体系，在绿色、环保、低碳、节能上探新路、取实效。

         4、作业标准化。坚定不移地实施“生产工厂化、施工装配化”的建筑工业化发展战略。严格生产规程，建立推行标准化作业，着力打造利达绿色施工品牌；严把质量安全关，建立质量追溯机制，统一检验标识，统一流程管理，一旦发生质量问题，直接追溯到源头。

        四、弘扬井冈山精神，必须艰苦奋斗、勇于胜利

        井冈山精神可以洗涤灵魂、净化心灵和启迪人生，是中华民族的原创精神之一。艰苦奋斗从来都不过时，勇于胜利这是生存竞争的基本规律。利达企业倡导艰苦奋斗、勇于胜利的井冈山精神。主要在于：

        1、打造一支持续学习的团队。井冈山精神是利达事业发展源源不断的滋养。加强学习、提升素养，学以致用、学用结合。键对键，不如面对面，只有与全体员工常常交心商讨经营管理工作，这样作出的决策才能与实际合拍。

        2、打造一支艰苦奋斗的团队。井冈山斗争时期，军民团结一心，自力更生，百折不挠。朱毛带头挑粮，“朱德的扁担”、“毛泽东的一根灯芯”、“红军官兵五分钱伙食”的故事就是艰苦奋斗的榜样力量。当前，利达尚有员工不愿意继承集团创始人倡导三十余年引以为荣的“清洁文化”，总认为卫生工作马马虎虎就可以，没有了创始人的“较真”精神。但集团创始人不遗余力，亲身示范，日日督促，引导员工练就忠诚、执着、坚守、担当精神。

        3、打造一支勇争第一的团队。勇于胜利是井冈山精神的核心，是革命的终极目的。利达是一家管理服务型企业，要办成五十年利达、百年老店谈何容易？！而探索精细化管理、推行零距离服务离不开一支勇于进取、求胜心切的团队。

        4、打造一支知行合一的团队。团队作风作为一种内在素养，关乎事业成败；作为一种外在表现，又关系企业形象。把知道的集团决策正确执行好，利达人才能在经济下行时期站稳脚跟，立于不败之地。

        “逝去的是硝烟，不灭的是精神”。在时代前进、社会发展的今天，井冈山精神仍将激励、鞭策、鼓舞着我们。

        “行程万里，不忘初心”。我们将牢记习主席的嘱托，牢记创始人订立的企业文化，在新一代管理团队的带领下，继续弘扬井冈山精神，弘扬利达忠诚、执着、坚守、担当、感恩的“十字”精神，团结合作，与时俱进，开拓创新，为集团跨越式发展而不懈努力！