利达装饰集团决胜2015年新春动员大会暨目标管理责任状签字仪式日前隆重举办

    2015年3月21日上午9：00，利达装饰集团在总部三楼会议室召开决胜2015年新春动员大会暨举办目标管理责任状签字仪式。集团公司股东和全体总部员工悉数到场，大会在轻松热烈的气氛下隆重举行。

    首先，集团新任董事长龚斐先生做了动员发言，龚董指出：2014年的荣耀成绩已经过去，面对充满挑战和不测的2015年，利达人唯有群策群力、不断变革创新才有可能在激烈的市场竞争中生存发展。今年利达总部员工全部执行目标管理和绩效考核制度，所有经营管理指标考核到部门、量化到个人，做到千斤重担人人挑 、人人身上有指标。龚董还就转型升级落地工作、改革现有经营机制、执着坚守主业思想、忠诚感恩担当意识等四个方面做了深入的阐述。

    接着，总经理龚毅宣读了利达集团新管理层任命文件。随即，总经理助理金建华简单介绍了利达集团新组织架构、岗位设置、部门职能、岗位职责和工作流程，并扼要说明这项改革举措是集团公司战略发展、转型升级、适应行业发展和符合经济规律的需要。

    接下来，集团行政人事部经理贺良宣读了2015年3号文“关于塑造利达人良好工作习惯的通知”，对集团清洁文化与员工日常行为规范间关系做了深刻的剖析。然后，总经理助理就2015年利达集团执行目标管理做了详细的介绍，并结合员工日常工作细节进行讲解。

    随着会议的深入，董事长宣布各部门负责人目标管理责任状签字仪式正式开始，六位主要部门负责人神情凝重移步台前，纷纷在责任书上签名，并慎重递交给龚斐董事长。稍后，每位高管手执责任状同董事长合影，这历史性的一幕终于浓重定格进利达发展史。

    紧接着，董事长龚斐代表集团向各位股东和员工表决心，他说：有了在座利达精英的鼎力协助，新的一年坚决保证完成集团产值利润的增长目标，也坚决保证员工收入增长指标得到最终兑现。

    会议最后，集团创始人、顾问龚龙彪先生作了总结发言，顾问说：看到公司变革这一幕心情很是激动，利达集团在转型升级的发展道路上迎来了新起点、新常态。如何求新思变谋发展？顾问从八个方面对在座员工做了分析，并告诫集团高管：企业运营容不得半点“任性”，要有归零思想，切忌张狂和固步自封，要不断学习进步、勤勉敬业，工作要建立问责追究制度，要坚持微笑服务，要做到人来心留住，要精打细算，要坚持“忠诚、执着、坚守、担当”八字方针，还对敢讲真话、有担当精神、为了企业原则利益敢于犯上等十种人给予鼓励和期望。

    顾问的讲话得到了大家的共鸣，随后，大会在一片热烈的掌声中圆满结束。